Ông boss Hà's Thành

Năm 2019 này qua đi được mấy ngày rồi mà chưa viết bài nào. Thôi vậy mình sẽ khai bút bằng viết về ông boss vì mê gái mà về ở vùng sa mạc này vậy..

Tao vốn là người Hà’s Thành (tức thành phố Amsterdam, nước Hà Lan : )). Nhưng vì 1 lần qua israel đi chơi mà … Lấy vợ và ở luôn ở đây : )) cũng hơn 30 năm rồi… Ông kể. Mỗi ngày đi làm thì mình có cơ hội chém gió với ổng 20p đi và 30p về :)). Tại sao thì hông giải thích đâu:v. Chuyện chúng tôi chém gió về chính sách công, giáo dục, thiên nhiên, con người Israel, và hàng trăm mẫu chuyện khác. Phải nói ở đây 1 năm rồi đi làm với ông mình mới thấy tiếng anh của mình ko đến nỗi đáng để tự ti :)). Nhớ lại hồi trước khi qua đây, đọc đâu đó wiki nó nói do thái tỷ lệ biết tiếng anh đâu hơn 90%, thật ra cái đó thì ko sai, nhưng chắc khoảng 1 phần nhiều trong đó biết theo kiểu helllo chào, có lần đi xe bus có bà muốn mượn cable sạc điện thoại của mình còn ko biết nói sao :)) nói chung Đạt nể kỹ năng PR của do thái lắm lắm :)). Thôi phải quay lại nói về ông boss thui :)) để hồi nữa lại off topic …. Dù ổng hông đẹp trai, còn cái kia kia to hem thì Đạt hẻm biết, nhưng nói chuyện dễ thương, kiến thức thì rộng và thậm chí sâu về nhiều lĩnh vực. Hôm qua buổi sang chúng tôi nói về thái độ làm việc của người làm công và người làm chủ như thế nào… Ổng kể chuyện từ năm 23 tuổi đã là chủ của 1 chuổi cửa hàng medicine ở Hà Lan, cũng phải tuyển người làm và phải deal hầm bà lằng thứ trên đời (cái này thật ra mình biết, mình chưa là chủ lớn đến như vậy nhưng đứng ra manage 1 bussiness thì cũng từng có làm) từ bị trộm thuốc cho tới trộm tiền :)), kể cả nhân viên đứng chơi không làm việc dù khi có khách hàng… Nhiều thứ lắm, nhưng chung quy ổng nói đó là thái độ, làm việc thì cần trung thực, về cơ bản thì nó là 1 cái hợp đồng dù cho chỉ là làm 1 ngày đi nữa, anh làm cho tôi, tôi trả tiền cho anh… Kolàm ko có tiền. Ko nên ăn gian bằng cách gian lận giờ làm… Nói xong ổng lại đá về chủ đề làm boss, ổng nói farmers ở Israel giờ thích sống luxury, ko thèm làm gì nữa, ra ngó ngó vài cái rồi về sleep :)). Việc thì giao phó cho mây gió ngàn phương, khi ko xong hay có vấn đề thì quạo và điên, chửi từ a-z, thằng làm tốt mà bị chửi thì nó cũng ghét, thằng làm lầy thì nó lại càng nhây. Nói chung chủ phải làm cùng, biết và hiểu rõ công việc cùng với công nhân, dù việc có lặp lại qua mỗi năm, nhưng ko ngày nào giống ngày nào và năm nào giống năm nào cả. Rồi tóm tắt lại 1 câu ổng nói là “Không có công nhân tệ, chỉ có boss dở, ko biết quản lý, chỉ có loại ăn cắp ăn trộm là không xài được”…

Rồi sau đó buổi chiều chúng tôi lại chém gió về Mop, trung tâm R&D của vùng và công ty thần thánh, Arava development co Ltd :)) nhân vật chuyên đi xin fund và đứng sau lưng mọi chuyện ở arava, từ lặt vặt đến chuyện lớn, thậm chí là cho cả luật rừng xứ này :)). Ổng kể mop này thành lập hơn 30 năm rồi, cái này là một trong những trung tâm R&D tệ nhất :)). Chỗ quan trọng và nơi xuất xưởng của các nghiên cứu ứng dụng trong nông nghiệp là trung tâm Vocanic ở trung tâm sa mạc Negev, còn trung tâm này chỉ xây lên để phát lương và xài tiền thuế của bọn tao thôi,..nghiên cứu xong rồi thì bỏ tủ khóa lại, hẻm có public, rất là bulshit (cái này nguyên văn ổng nói original luôn chứ mình ko muốn cho vào bài đâu). Ở đây nông dân tự nghiên cứu, tạo ra hơn 150 giống cà chua, dưa lưới mới luôn…mình nghe đến đây thì cũng hơi ngáo đá, dù rằng trung tấm R&D này cùi pắp thì mình biết và hổng có cãi, nhưng về khoảng nông dân làm ra 150 giống cây mới thì đúng là khó đỡ vô cùng :)). Đúng là, ai muốn gì thì sẽ làm được, cuộc thi sẽ không có giải cho những người không muốn chạy. Dù có là PhD hay lab to lab xịn nhưng ko muốn làm việc thì cũng chỉ là lab dỏm và tiến sĩ giấy. Ở đâu cũng vậy, không có ngoại lệ :)).

Còn về thanh niên Arava development co ltd là nhân vật chuyên đi xin tiền, quỹ này quý kia về đầu tư, lấy tiền đó đầu tư lại projects này projects kia :)). Cũng lỗ hoài, ví dụ cơ bản nhất là đổ tiền vào cho mấy ông PhDs ở mop nghiên cứu :)) tỷ lệ lỗ là cực cao :)) (thôi để bênh mấy thầy cô mình chút, chắc do rủi ro cao trong việc nghiên cứu á :v). Ông boss mình bảo mop mỗi năm mỗi có thêm người nghỉ và không tuyển thêm người mới :)). Lương làm 10 năm không có tăng mà chỉ có giảm..do làm không hiệu quả =]]. Làm chung với ông này mình học được nhiều thứ, là con người rất có tổ chức và rất văn minh. Sau khi tiếp xúc với ông này mình đúng thật sự nể giáo dục của phương tây, cho ra những con người đúng là con người…

Còn về Israel bản xứ, do thái ơi là do thái… 1.5 năm ko tìm ra dù chỉ 1 người tử tế….

Ps: ông này vì mê gái mà ở sa mạc này thì còn có lý do chứ mình hẻm biết mình mê cái gì ở đây luôn : (

Ảnh: Hoàng hôn trên sa mạc.

Arava, 09/01/2019